Un travail où vous arrivez à la maison, couché sur votre canapé, en jogging, ça sonne comme un rêve, non? Peut-être même le rêve? Eh bien, selon des recherches récentes, vous ne devriez pas simplement en rêver. Une expérience réalisée avec l’agence de voyages chinoise Ctrip a montré que les employés travaillant à domicile étaient plus productifs et affichaient une plus grande satisfaction au travail que ceux qui travaillaient au bureau, a rapporté le Harvard Business Review .
Certains employés se sont portés volontaires pour travailler à domicile (FMH), tandis que d'autres ont été choisis au hasard pour travailler à domicile ou au bureau, en tant que membre du groupe de contrôle. Tous les autres aspects de la journée de travail des deux groupes étaient les mêmes - le même responsable, le même travail, les mêmes systèmes informatiques, la même durée de travail - ils se trouvaient juste physiquement dans des endroits différents.
Sur une période de neuf mois, les employés de la FMH ont vu leur rendement au travail augmenter de 13%, ce qui était attribué au fait qu’ils prenaient moins de pauses et moins de congés de maladie. Ils étaient également plus productifs à la minute, grâce à la quiétude qui règne dans un seul bureau. Et, sans surprise, le groupe de la FMH avait moins de rotation du personnel (ils sont restés plus longtemps au travail), une satisfaction au travail plus élevée et des niveaux moins «d’épuisement au travail». À temps plein ou à tout moment, vous pouvez constater à quel point votre vie professionnelle est améliorée. Cependant, il est intéressant de noter que la moitié du groupe de la FMH souhaitait retourner au bureau à la fin de l'expérience. La raison principale? Être seul chaque jour devient un peu solitaire.
Donc, ce n'est peut-être pas pour tout le monde. Mais si les employeurs veulent que leurs employés soient plus productifs et plus heureux tout en effectuant leur travail, il est facile de mettre en œuvre une politique de type «travail à domicile». Une plus grande flexibilité peut aller très loin, et lorsque les avantages pour la production sont si nombreux, cela nous semble évident.
