Commencer votre premier emploi est excitant et stimulant d'une manière inattendue. Les premiers emplois sont un champ de mines de faux pas potentiels, même pour les jeunes professionnels les plus intelligents et les plus ambitieux. Tout le monde fait des erreurs lors de son premier emploi. Gérer ces erreurs avec professionnalisme et professionnalisme en dira beaucoup à vos chefs sur ce qu’ils peuvent attendre de vous. Avancez un pas en évitant les erreurs les plus courantes commises au début de votre carrière. Voici huit erreurs à éviter.
Vous vous présentez tard.
Arriver en retard au travail le premier jour montre que vous avez dormi trop longtemps, que vous avez été encombré, que vous avez manqué le train de banlieue ou que vous avez perdu votre identité. Au moins, vous avez montré à votre supérieur hiérarchique que vous n'aviez pas pensé à l'avenir et que vous vous prépariez à ce premier test de professionnalisme. Arriver en retard signale systématiquement que vous n'appréciez pas votre travail.
Vous vous habillez de manière non professionnelle.
Faites un peu de travail avant de vous présenter en tongs et shorts de surfeur. Découvrez si votre garde-robe en milieu de travail devrait être une tenue décontractée ou un costume de banquier. La tenue vestimentaire attendue ne correspond pas au code vestimentaire défini par votre lycée ou votre université. Si vous voulez être pris au sérieux, vous devrez vous habiller.
Vous n'apprenez pas le code de conduite.
Votre comportement devrait atteindre les normes de civilité et de politesse attendues. Un langage déréglé et des histoires inappropriées ou des blagues misogynes et racistes sont inacceptables.
Vous ne comprenez pas le travail.
Il est maintenant temps de demander à votre patron quelles sont les attentes et comment faire les choses. Comment votre manager veut-il que vous communiquiez? N'hésitez pas à demander des directions, des instructions ou des éclaircissements.
Vous agissez sans défense.
Agir impuissant au lieu d'être débrouillard peut créer une mauvaise impression. Les gestionnaires veulent savoir que les jeunes travailleurs peuvent penser et résoudre des problèmes. Au lieu d’aller directement chez le patron pour chaque réponse, essayez d’utiliser les ressources disponibles comme premier recours. Par exemple, vous avez besoin d'un fichier de société pour travailler sur un projet. Demandez à vos collègues où sont conservés les fichiers communs ou recherchez-les sur le serveur de l'entreprise. Familiarisez-vous avec les ressources de l'entreprise dont vous aurez besoin pour les tâches quotidiennes.
Vous divulguez trop sur votre vie personnelle.
Le lieu de travail n’est pas votre dortoir et vous devez reconnaître que vous êtes dans un environnement différent au bureau. Trop de novices partagent des détails sur leur vie privée. Voulez-vous vraiment que vos nouveaux collègues sachent que vous vous êtes saoulé la nuit dernière? Ou pourquoi ton rendez-vous vraiment chaud était si chaud?
Vous ne reconnaissez pas les limites des médias sociaux.
Tracer des lignes entre votre vie personnelle et professionnelle est particulièrement important lorsque vous commencez votre carrière. Apprenez la culture en milieu de travail et faites connaissance avec vos collègues avant de décider des plateformes sociales que vous souhaitez partager. Ne vous précipitez pas immédiatement pour envoyer un ami à vos collègues.
Vous restez au téléphone.
Les appels téléphoniques personnels doivent être réduits au minimum et doivent être brefs. Passez la matinée à envoyer des SMS à vos amis et votre patron le remarquera. Vous allez définir un modèle qui vous définit en tant que professionnel. Si vous attendez un appel important d'un client au cours d'une réunion, avertissez votre supérieur avant le début de la réunion que vous devrez peut-être quitter la salle.
